为贯彻落实党的十九大精神和中共中央和国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持党管干部的原则，进一步加大教育系统青年干部储备人才培养力度,拓宽培养渠道,强化实践锻炼,提高干部队伍能力素质, 做好新时代教师队伍建设工作，结合我校教育实际,制定本方案。

一、指导思想

坚持以“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培养教师梯队，发现苗子，重品行、压担子、给任务、强能力、能胜任，通过跟岗锻炼,加大对青年干部储备人才的培养,创造有利于青年干部储备人才成长的环境，为青年干部储备人才提供工作经验的积累,不断提高青年干部储备人才的业务素质和工作能力。使学校青年干部储备人才了解部门工作流程，提高个人素质,增强大局观念和全局意识，为有力推动学校教育快速、协调、健康发展提供人才支撑。

二、组织机构

为确保青年干部储备人才跟岗锻炼工作顺利实施,成立青年干部储备人才跟岗锻炼工作领导小组。组成人员如下:

组 长:章健、杨保华

成 员：朱雯、王建军、张岚、王福水、凌永刚、黄蔚敏、陈晔、邵阳、匡康保

三、跟岗锻炼方式及时间

1、跟岗锻炼时间:每轮一学年（或一学期）。

2、跟岗锻炼方式:以组织参与大型活动为主要形式，渗透全过程，体验工作岗位的全程操作办法，平时在校内岗位主要负责人的指导下承担一些常规性的工作。

四、选派方法

1.部门提供岗位。

2.青年干部后备人才报名、选择岗位。

3.部门负责人根据后备人才的情况，根据其意向、特长、能力、素质等做出选择。

4.领导小组讨论确定。

五、跟岗锻炼人员的管理

1.跟岗锻炼期间原职务、工作量不变。

2.跟岗锻炼期间,同时接受导师工作分配和管理。参与日常会议、过程跟踪管理、评价总结汇报、档案整理收集等等，一般要一学期全过程参与或完成至少一次该部门校级层面主持开展的活动。

3.根据需要，开展跟岗锻炼人员的定期交流和汇报。

六、跟岗锻炼人员的考核

跟岗锻炼期满时,跟岗锻炼人员要对跟岗锻炼期间的工作进行总结,对口的部门负责人做出全面客观评价（包括是否适合进一步继续本岗位锻炼的建议）。学校领导小组对跟岗锻炼人员进行全面考核,给予考核审定和适当的奖励。考核结果作为校内干部培养晋升的主要依据。

2021年9月

PS.

1.本次校内跟岗锻炼的部门：校长室、党支部、校务办、德育处、教导处、教科研室（教务处）、人事室等。

2.2021学第一次报名日期：10月11日-10月15日，填好电子表格后上交邵阳老师处。

市八初中教师培养跟岗锻炼“体验计划”情况汇总表

 市八初中后备管理干部选拔轮岗锻炼使用方案(1).docx