近日，根据区教育党工委的工作部署，市八初中党支部组织开展了党支部书记、纪检委员和副校级干部、重要岗位人员签订《一书两清单》工作，同时，根据《关于推进廉政档案建设工作的通知》（沪纪办〔2017〕77号）文件精神，及时完成校级干部廉政档案建设工作。

为此，党支部还制定了学校廉洁风险防控措施。一是查找岗位廉政风险点，建立《黄浦区教育学院廉洁风险防控表（试行）》。紧紧围绕学校工作职能和部门特点,按照从上而下的原则，认真查找岗位廉政风险点，重点查找单位管人、管钱、管事的管理岗位及与当事人接触的教育服务工作岗位风险点。二是审定岗位廉政风险点。将查找出的廉政风险点按内容、表现形式、风险等级进行汇总，由党支部会议审核，最终确认岗位廉政风险点。三是完善防控制度措施。围绕查找确定的各类廉政风险，完善《财务管理制度》《车辆管理制度》及各种教育服务程序规则等防控风险的相关规章制度，并建立风险评估制度：通过召开“廉洁风险防控”会议，开展专项风险评估、整改和总结工作。四是加强日常监管。通过定期自查、定期检查等手段，加强对各个岗位工作人员的履职行为、权力运行、制度落实过程的动态监控，对及时发现的问题，对相关人进行警示提醒、诫免纠错和责令整改，把一些苗头性、倾向性风险消除在萌芽状态。五是加强廉洁教育。通过学习党风廉洁规定及观看“警示教育”录像片等，强化风险意识，做到警钟长鸣。

党支部希望通过以上措施和工作的落实，坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，强化廉政风险防范措施，切实推进学校党风廉政建设。