一、指导思想

为认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要讲话精神，进一步聚焦强化师德师风建设、教师队伍建设，努力弘扬和践行社会主义核心价值观，倡导以德立身、以德立学、以德施教，大力表彰在全员导师制、“双减”“五项管理”工作中表现突出的教职工，积极营造“寻先进，学先进，做先进”的良好氛围，激发全体教师立足岗位、立德树人、教书育人、争做党和人民满意的“四有”好老师的自觉性、创造性和自豪感，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，我校决定今年9月10日教师节开展第五届市八初中“勤朴”教师及团队评选表彰活动。

二、组织机构：

领导小组：章健、杨保华、朱雯、王建军、张岚、邵阳、陈晔

工作小组：王福水、黄蔚敏、卢懿蕾、匡康保、奚莉、张清源、沈月红、陈静华

三、评选范围：

2022学年在岗的全体教职工。

四、奖项名称及评选标准：

每年根据实际情况评定名称。今年评选的重点围绕全员导师制、“双减”“五项管理”工作背景下的学校（班级）管理、课堂教学、家校联系、心理辅导、后勤保障等方面有突出表现或贡献的个人和团队。

各部门可以参照全员导师制、“双减”“五项管理”等工作的推进情况进行分类推荐。

1．“勤朴”管理：敢为人先，勇挑重担；管理工作有思路、有做法、有影响；工作实绩较突出，得到广泛好评。（一般为“两长”、中层人员）

2．“勤朴”实干：服从分配，刻苦钻研，默默无闻，有较强执行力，起到很好的模范作用。（指一线教师）

3．“勤朴”育人：班级管理有特点、家校联系有效果。（一般为班主任）

4．“勤朴”教学：备课认真；上课学生爱听，课堂有特色（比如精讲精炼、多实验教学、注重课程开发实施等）；作业批改认真有特点；提高学生学习兴趣，教学效果显著。（一线教师）

5．“勤朴”科研：积极参加校内、区内、市内各种教科研活动，表现积极，成效明显。（一线教师）

6．“勤朴”导师：积极参与“导航工程”、全员导师制、“潜能生帮教”，辅导学生有效。（一线教师）

7．“勤朴”助人：尊老爱幼，不计得失，尽己所能付出爱心，关注并帮助弱势群体，积极参与组织各种爱心捐助、帮残助困等活动。（全体教工）

8．“勤朴”乐学：爱读书、喜钻研，个人综合素养高。（全体教工）

9．“勤朴”服务：在教辅岗位上兢兢业业工作，做好学校各项工作的有力保障。（二线人员）

10. “勤朴”团队：团队内成员团结务实、互相协作，成效显著。（一般为行政团队、年级组、教研组、备课组等）

五、评选程序：

1.宣传发动阶段（2023年8月）：由各年级分管领导、教导处、德育处、教科研室、年级组长、教研组长牵头，根据要求积极提名。

2.产生候选人阶段（2023年9月初）：认真研究，分类推荐，形成市八初级中学2022年“勤朴”教师候选名单。

3. 9月6日召开领导小组联席会议，确定“勤朴”教师及团队。

4.候选人或团队完成撰写材料（9月5日前完成，交党支部）。

5. 校内公示阶段（9月5日-7日）：公示3天。

7.颁奖典礼（9月8日）：庆祝第39个教师节大会上颁奖。

8.后期宣传：通过校园网、微信公众号、微博“两微一端”加强宣传。

2023年9月